27 Dicembre 2019
Dopo il Decreto Dignità, sempre più giovani del Sud scelgono il telelavoro
Il telelavoro è una tipologia di lavoro che non concerne la presenza del lavoratore in azienda o in ufficio, ciò è facilitato dall’uso di strumenti informatici e telematici
Il lavoratore può essere dipendente o indipendente e può operare a domicilio, in uffici satellite dell’azienda, in telecentri o attraverso il lavoro mobile; il telelavoro non può essere imposto, essendo lo stesso il risultato di una scelta volontaria sia del datore di lavoro che del lavoratore.